Sage 100 Paie et RH

Bulletins de paie et déclarations sociales conformes

Nos équipes AJC INFO vous installent et vous forment sur la gamme des logiciels SAGE Paie 100C. Nous vous accompagnons tout au long de votre projet afin de faciliter la gestion de votre entreprise au quotidien.

L’accompagnement AJC Info

votre intégrateur partenaire

Centre de compétences Sage PME
Centre de compétence SAGE PME depuis 15 ans, AJC INFO accompagne aujourd’hui plus de 300 PME avec les logiciels de gestion SAGE. AJC INFO, une équipe d’experts certifiés avec des services d’accompagnement dédiées. Ce label est la plus haute distinction attribuée par SAGE aux revendeurs qui ont acquis une parfaite maîtrise. Cette certification exige un savoir-faire technique d’excellence.
Une équipe SAGE certifiée
Tous nos consultants sont certifiés SAGE avec une expérience métier et un savoir-faire pour vous conseiller dans tous vos projets et vous offrir le meilleur de leurs compétences. Déploiement, paramétrage personnalisé, formation et maintenance de votre système de gestion SAGE.
Hotline SAGE
Un service d’assistance dédié !
SAGE attribue aux partenaires les plus expérimentés la certification CCS Hotline, un niveau d’expertise pour répondre à tous vos besoins. Réactif, rapide et à l’écoute, vous bénéficiez de notre service d’Assistance et de Télémaintenance directement : par mail sage@ajc-info.fr ou au 03 84 90 21 01
Méthodologie AJC Info
AJC INFO s’impose comme un véritable partenaire pour vous guider au quotidien dans l’utilisation optimale de votre système de gestion. Nous vous informons sur chaque évolution, fonctionnelle et légale, de votre logiciel afin de vous assurer le meilleur de la technologie. Un service de proximité à votre écoute.

UN ACCOMPAGNEMENT POUR VOTRE ENTREPRISE

SAGE

Préparez sereinement vos paies

Réalisez vos bulletins de salaire en intégrant le report des éléments constants, la gestion des titres restaurants, le calcul des paies à l’envers, la gestion des acomptes (de la génération au virement), le contrôle et le report des acomptes payés et disposez d’une fonction de rappel des salaires pour gérer la rétroactivité.

Grâce au Plan de Paie Sage (PPS) pré-paramétré par catégorie de salariés et à la modélisation comptable, vous gérez sereinement les contraintes légales et réglementaires. Le portail sécurisé Sage Direct Déclaration et le service déclaratif Sage DS, vous permettent de télédéclarer, en un clic, vos DSN, DPAE et CICE.

Gérez vos ressources humaines

Disposez de fiches de personnel détaillées (état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées…), de modèles de bulletins par catégorie de salariés et gérez la pénibilité du travail.

Dématérialisez l’ensemble des processus paie et RH

  • Distribution automatique instantanée de vos documents RH dans chaque coffre-fort salarié
  • Traçabilité de vos actions : vos documents RH sont classés, horodatés, archivés, sécurisés et disponibles en ligne à tout moment
  • Coffre-fort électronique gratuit et accessible à vie pour le salarié depuis Smartphones et tablettes. (10 Go d’espace de stockage gratuit pour chaque collaborateur. Migration inter-entreprises optimisée).
  • Archivage en toute sécurité des bulletins de paie pendant 50 ans auprès de CDC Arkhinéo
  • Gestion documentaire RH « à la carte » pour déposer et classer tous vos documents papiers et électroniques
  • Archivage de tous les documents associés à un salarié dans son dossier centralisé
  • Réalisation d’un plan de classement partagé par tous les gestionnaires RH (plan modèle livré et personnalisable)
  • Accès aux documents sécurisés : renforcez la confidentialité en paramétrant les règles et habilitation par organisation, type de document, localisation, etc.
  • Créez une base de connaissances accessible à tous selon leur profil
  • Proposez des formulaires de demandes personnalisés, accessibles aux gestionnaires, salariés et/ou managers
  • Bénéficiez d’un pack de signatures électroniques
  • Créez une base de connaissances accessible à tous selon leur profil
  • Proposez des formulaires de demandes personnalisés, accessibles aux gestionnaires, salariés et/ou managers
  • Grâce à nos règles d’attribution, les salariés sont pris en charge immédiatement par le bon interlocuteur RH et peuvent suivre en temps réel le traitement de leurs requêtes
  • A l’inverse, adressez vos demandes directement aux salariés, relancez-les automatiquement et obtenez vos réponses plus rapidement
  • Évaluez les interactions RH/salariés : indicateurs chiffrés sur l’activité

Maîtrisez votre gestion administrative

Archivez vos données pour une durée de 10 ans, faites un suivi intégral de la gestion du CPF, produisez des éditions légales pré-paramétrées et gérez les honoraires.

Élargissez votre volet déclaratif

Produisez toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires conformes à la DSN (DADS-U, DUCS, AED), DTS-MSA, DPAE. Paramétrez le CICE et, si vous êtes dans le secteur du BTP, effectuez vos déclarations spécifiques.

SAGE Espace employés

SAGE Espace Employés permet la synchronisation automatique des données de paie avec SAGE 100Cloud Paie & RH

  • Vous disposez d’un planning partagé avec des données à jour pour les Ressources Humaines, les managers et les collaborateurs,

  • Les demandes d’absences et les circuits de validation sont facilitées,

  • Vous responsabilisez et autonomisez vos collaborateurs dans leurs démarches grâce à leur espace dédié,

  • Vous automatisez vos calculs selon vos règles de gestion interne,

  • Vous garantissez la fiabilité et la conformité de vos bulletins de paie.

Découvrez comment simplifier la gestion des congés et absences et faire gagner du temps à tous vos collaborateurs !

Pilotez votre entreprise

Sage BI Reporting pour la Paie est une nouvelle solution permettant de réaliser des reporting et des tableaux de bord, simplement depuis Excel et de les partager d’un simple clic. Bénéficiez également d’un catalogue d’états métiers pré-paramétrés et personnalisables : des états pour la BDES, des états de contrôles, un registre du personnel, des états d’analyse des rémunérations, des effectifs, de l’absentéisme…

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